Vi presentiamo lo studio legale “Avvocati Casoria & Partners”, dove la legge incontra l’arte della soluzione.
Operiamo nei settori più importanti della vita quotidiana: lavoro, famiglia e proprietà, oltre al risarcimento del danno. I nostri punti di forza sono lo studio accurato e la strategia.
Dedichiamo la massima attenzione alla comprensione di ogni singolo caso, approfondendo gli elementi di fatto e di diritto per costruire soluzioni legali personalizzate. Uniamo esperienza, aggiornamento professionale e strumenti moderni, lavorando anche in sinergia con professionisti di altre discipline per offrire una tutela completa e altamente specializzata.
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Diritto in primo piano
Ogni settimana analizziamo una decisione recente e ne spieghiamo le conseguenze concrete per lavoratori, famiglie, imprese ed eredi.
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Hai firmato un modulo al centro estetico: possono fotografarti a corpo nudo?
La Cassazione chiarisce quando la firma sul modulo del centro estetico costituisce un consenso valido alle fotografie e alla loro conservazione.
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Eredità con beneficio d’inventario: quando non si perde il beneficio
La Cassazione distingue tra liquidazione individuale e liquidazione concorsuale dell’eredità, chiarendo quando l’inosservanza di un termine non comporta la decadenza dal beneficio d’inventario. Il caso esaminato Con l’ordinanza n. 24491 del 5 agosto 2026, la…
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Licenziamento e incapacità del lavoratore: quando non opera il termine di 60 giorni
La Cassazione a Sezioni Unite chiarisce come si coordinano i termini di impugnazione del licenziamento quando il lavoratore, per le proprie condizioni di salute, non è in grado di comprendere il contenuto dell’atto ricevuto. La…
I vostri quesiti.
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Sono rimasto ferito come passeggero su un veicolo non assicurato: posso essere risarcito?
Quesito tipo ricostruito da una questione frequentemente trattata dallo Studio. Il quesito Sono rimasto ferito mentre viaggiavo come passeggero su uno scooter coinvolto in un incidente con un’automobile. Soltanto dopo ho scoperto che lo scooter era privo di assicurazione. La compagnia dell’altro veicolo sostiene che non deve risarcirmi e che devo rivolgermi esclusivamente al Fondo…
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Posso chiedere una riduzione dell’affitto se i lavori condominiali rendono inutilizzabile parte della casa?
Quesito tipo ricostruito da una questione frequentemente trattata dallo Studio. Il quesito Ho preso in affitto un appartamento soprattutto perché disponeva di un grande terrazzo. Pochi mesi dopo sono iniziati importanti lavori condominiali che il proprietario non mi aveva comunicato. Il terrazzo è stato occupato da materiali e attrezzature, mentre rumore e polvere hanno limitato…
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Mi stanno togliendo tutte le mansioni e la situazione mi ha causato problemi di salute: cosa posso fare?
Quesito tipo ricostruito da una questione frequentemente trattata dallo Studio. Il quesito Lavoro da diversi anni nella stessa struttura. Da tempo mi hanno progressivamente tolto le attività più importanti e mi assegnano soltanto compiti ripetitivi che occupano una minima parte della giornata. Vengo esclusa dalle comunicazioni dell’ufficio e, quando si verificano problemi organizzativi, cercano comunque…
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Ho ricevuto in regalo un “buono acquisto” (gift card) in un negozio, che aveva scadenza di 1 anno. Purtroppo sono andato al negozio dopo la scadenza ed il cassiere si è rifiutato di farmi utilizzare la gift card perché scaduta. Ora la mia domanda è se è giusto che il negozio abbia ricevuto comunque dei soldi senza dare alcuna merce in cambio. Può rifiutarsi di cambiare il buono?
Il nodo principale risiede nel qualificare giuridicamente la pratica commerciale del “buono d’acquisto” o della “gift card” per verificare la regolarità o meno della loro “scadenza”. Sono 2 le soluzioni interpretative a cui possiamo giungere: Potremmo paragonare il buono acquisto ad un titolo al portatore equipollente al denaro, infatti il loro funzionamento è identico ai…
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Il mio datore di lavoro non mi ha mai consegnato le buste paga, nonostante le abbia chieste più volte. È normale?
No, il datore di lavoro deve consegnare ogni mese il cedolino paga ad ogni lavoratore. Infatti, la legge n. 4/1953 impone un preciso obbligo in capo al datore di lavoro di consegnare, all’atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome,…